GreenLift est un projet Erasmus+ qui soutient la transition écologique et numérique des secteurs du Textile, de l'Habillement, du Cuir et de la Chaussure (TCLF) à travers l'apprentissage inclusif des adultes. Il propose des opportunités de montée en compétences (upskilling) et de reconversion professionnelle (reskilling) pour les femmes, les jeunes s'éloignant de l'emploi (NEET) et les travailleurs en transition, en articulant formation technique, mentorat et ateliers immersifs. Le projet vise à promouvoir des pratiques industrielles durables, l'inclusion sociale et la résilience des territoires à travers l'Europe.
Le projet répond aux besoins urgents des secteurs TCLF, actuellement confrontés à des défis majeurs liés à l'automatisation, au durcissement des normes environnementales et à l'évolution du marché du travail. De nombreux travailleurs ne maîtrisent pas encore les compétences vertes et numériques nécessaires pour s'adapter, tandis que les groupes vulnérables restent sous-représentés dans la formation et l'emploi. GREEN-LIFT remédie à ces disparités en développant des parcours d'apprentissage flexibles, en favorisant la collaboration entre les fillières et en s'alignant dans la lignée des stratégies clés de l'UE, telles que le Pacte vert (Green Deal) et l'Agenda européen des compétences.
Concevoir des programmes de montée en compétences et de reconversion sur mesure.
Créer des ateliers d'apprentissage pratique pour les compétences vertes et numériques.
Proposer un accompagnement mentorat, conseil et orientation professionnelle.
Lancer des campagnes de sensibilisation pour mobiliser les groupes cibles.
Piloter et évaluer les formations dans des conditions réelles.
Bâtir des partenariats entre l'enseignement, le secteur industriel et les instances politiques.
Diffuser les résultats pour orienter les stratégies de formation des adultes à l'échelle européenne.
L'impact durable de GREEN-LIFT réside dans la montée en compétences écologiques et numériques de la main-d'œuvre TCLF, tout en favorisant l'accès à des emplois de qualité pour les groupes vulnérables et sous-représentés. En déployant des modèles de formation évolutifs et inclusifs, le projet s'affirme comme une référence pour les futures initiatives d'apprentissage des adultes en Europe. Il pérennise également la coopération entre les organismes de formation, les industriels et les décideurs politiques, ancrant ainsi la durabilité et l'inclusion sociale au cœur des stratégies de développement régional.