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Lifelong learning in practice: Why adult education matters in the green transition 

La transizione verso un’economia più verde sta cambiando il modo di lavorare in quasi tutti i settori, dall’industria manifatturiera e dall’agricoltura al turismo e ai servizi. Sebbene spesso si presti molta attenzione alla preparazione dei giovani all’ingresso nel mercato del lavoro e al loro più agevole adattamento a questi cambiamenti, è altrettanto importante sostenere gli adulti già inseriti nel mondo del lavoro. L’apprendimento permanente è essenziale perché aiuta le persone ad adattarsi alle nuove tecnologie e alle pratiche sostenibili, assicurando che nessuno venga lasciato indietro. 

 
Oggi molti datori di lavoro attribuiscono sempre più valore alle competenze relative all’economia circolare, all’efficienza delle risorse e alla responsabilità ambientale. Allo stesso tempo, si aspettano che i propri dipendenti dimostrino la stessa passione e comprensione per questi temi. Tuttavia, ciò non è sempre possibile, poiché molte persone già inserite nel mercato del lavoro hanno completato il proprio percorso formativo prima che la sostenibilità diventasse una componente fondamentale dei programmi di formazione. Pertanto, mantenere aggiornate le competenze sta diventando una necessità per adattarsi a un mercato in rapida evoluzione.  

Ciononostante, l’accesso alle opportunità di apprendimento rimane disomogeneo. Gli adulti si trovano spesso ad affrontare ostacoli pratici quali la mancanza di tempo, le responsabilità familiari, i vincoli finanziari o la mancanza di opzioni formative flessibili. Senza un’istruzione per adulti accessibile, i divari di competenze esistenti continuano ad aumentare, rendendo più difficile per molte persone beneficiare delle opportunità create dalla transizione verde.  

Pertanto, progetti come Greenlift sostengono questo obiettivo promuovendo l’apprendimento permanente e aiutando gli adulti a sviluppare le competenze verdi necessarie per i lavori del futuro. Investire nell’istruzione degli adulti non significa solo migliorare l’occupabilità, ma anche creare una società più sostenibile in cui tutti abbiano pari opportunità. 

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